Qu’appelle-t-on le «pilotage? que peut vous apporter une école de pilotage? Tout d’abord, une école de pilotage n’a pas uniquement pour vocation de former les champions de demain … elle s’adresse d’abord à vous en tant qu’automobiliste désireux de perfectionner votre conduite quotidienne et de vous apporter le plaisir d’un pilotage maîtrisé. Nous avons «prélevé de notre expérience compétition puis adaptés les techniques de conduite sportive, qui vous permettront de faire face à toutes sortes de situations. «Conduire sportivement» signifie avant toute chose «conduire sans risques» en toute efficacité, harmonie avec une maîtrise totale de son véhicule, et à partir de là … place au plaisir! le plaisir de la glisse …L’apprentissage du pilotage vous sera dispensé par toute une équipe de moniteurs professionnels de la compétition et diplômés BPJEPS (brevet professionnel de moniteur de pilotage) sur notre circuit automobile situé en région Rhône Alpes avec notre parc autos (traction-propulsion-intégrale, de la Citroën C2 à La Subaru Impreza rallye groupe N). VOTRE FORMATION DIF POUR VOTRE SECURITE Notre école offre la possibilité aux particuliers comme aux professionnels d’acquérir toutes les techniques indispensables à la maîtrise de leur véhicule quelque soient les conditions d’adhérences rencontrées. L’enseignement de ces techniques de bases du pilotage est indispensable pour tous vos collaborateurs qui utilise le parc automobile de votre entreprise. Mais il est également incontournable pour tous vos salariés qui chaque jour, pour se rendre au travail, utilise leur véhicule personnel. De l’avis de tous les conducteurs ayant participés à ce type de formation, le stage de conduite “sécurité” sur circuit est l’un des moyens les plus efficaces pour parler sécurité et prendre conscience du risque routier.Tout conducteur devrait, au moins une fois dans sa vie, vivre une telle expérience.Ces stages sont un complément indispensable de l’apprentissage de la conduite dispensé par les auto-écoles.Leur efficacité est telle qu’il n’est pas exclu, comme cela est déjà le cas dans d’autres pays, qu’ils deviennent un jour obligatoires en France pour tous les conducteurs. POUR LES EMPLOYEURS / Nous vous proposons des formations sur une ou deux journées qui répondent aux obligations des employeurs concernant l'évaluation des risques professionnels dans les Entreprises (Décret n° 2001-1016 du 5/11/2001 - Article L.230-2 du code du travail) et ont pour avantage d'être prises dans le cadre de la Formation Professionnelle Continue.Pour votre équipe, vous allez pouvoir augmenter leur capital sécurité en les faisant participer aux stages sécurité sur notre circuit sur une ou deux journées, à ce programme vous pourrez également décider d’aborder des points spécifiques comme par exemple "l’alcool au volant, la ceinture de sécurité, les assistances électroniques etc... " (modules complémentaires).Nos prestations s’effectuent en semaine pour des groupes de 6 à 20 personnes, elles se dérouleront sur notre circuit à Andrézieux-Bouthéon en région Rhône Alpes (60 kms de Lyon) pour les stages sécurité.Pour les modules complémentaires, nous pouvons les organiser dans votre entreprise. POUR LES SALARIES / Chaque salarié peut avoir accès à la formation. Mise en œuvre à l’initiative du salarié avec l’accord de son employeur. Action de promotion, d’acquisition, d’entretien ou de perfectionnement des connaissances ou action en vue de l’obtention d’un diplôme, titre à finalité professionnelle. A partir de quand le DIF est-il applicable ? Le Droit individuel à la formation est applicable à partir du 7 mai 2005 pour tout salarié présent dans l'entreprise au 7 mai 2004. Quels salariés sont concernés par le DIF dans l’entreprise ? Les salariés en CDI à temps complet ayant un an d'ancienneté bénéficient de 20 heures dans la limite de 120 heures sur 6 ans. Comment calculer son DIF ? Dès lors que les salariés ont l'ancienneté requise, le DIF se calcule à chaque date anniversaire. Quelles sont les actions prioritairement éligibles au DIF ? Les actions de formation possibles dans le cadre du DIF sont les actions de promotion ou d'acquisition, d'entretien ou de perfectionnement des connaissances (L900-2 du code du travail) ou les actions de qualification (L900-3 du code du travail) La formation peut-t-elle avoir lieu sur le temps de travail ? La formation se réalise uniquement en dehors du temps de travail sauf accord de branche ou d'entreprise Comment se fait une demande de DIF ? Les conditions de mise en œuvre du DIF relève de l'employeur. Il a cependant 1 mois pour répondre à une demande de DIF, l'absence de réponse dans ce délai est considérée comme acceptée. Si l'employeur et le salarié sont en désaccord pendant 2 exercices civils consécutifs, le salarié bénéficie d'une priorité de prise en charge de son action de formation par l'organisme paritaire agréé au titre du congé individuel à la formation, ce dernier demandant alors un financement par l'entreprise. Qui finance le DIF ? Le DIF est financé principalement par l'entreprise soit au titre du plan de formation, soit sur ses fonds propres. POUR TOUTES QUESTIONS, n'hésitez pas à nous joindre au 04.77.55.47.27 Ecole de pilotage région RHONE ALPES AUVERGNE 3A COMPETITION email : stagepilotage@wanadoo.fr http://www.stagepilotage.fr